Partecipa al movimento per il cambiamento.
Riteniamo che l’azienda debba svolgere un ruolo fondamentale nell’intraprendere delle azioni riguardo ai problemi ambientali, sociali e sanitari che il nostro mondo si trova ad affrontare. Siamo parte di un movimento per il cambiamento e siamo qui per fare la differenza.
Responsabilità ambientale
Ci impegniamo a identificare e sostenere scelte più sostenibili per ridurre il nostro impatto sull’ambiente.
La nostra tecnologia e l’ambiente
In qualità di azienda globale, sappiamo che il nostro principale fattore di rischio ambientale è l’uso irresponsabile dei prodotti, in violazione delle leggi specifiche di ogni paese. Ci impegniamo a condurre la nostra attività in modo da promuovere una cultura di miglioramento continuo e di eccellenza in tutti gli ambiti inerenti all’ambiente, alla salute e alla sicurezza.
La tecnologia di stampa 3D svolge un ruolo più ampio. Per la prima volta, gli oggetti vengono ottimizzati per le funzioni per le quali serviranno, invece del processo di produzione.
Un componente per aeroplani, ad esempio, ora può pesare meno e tuttavia offrire prestazioni migliori, riducendo i costi per il carburante e l’impatto ambientale.
E poiché la stampa 3D utilizza solo la quantità di materiali necessaria, lo spreco nel corso della produzione è sostanzialmente inferiore rispetto alla produzione tradizionale.
Responsabilità sociale
Sosteniamo le cause sociali e restituiamo alle comunità in cui viviamo e lavoriamo. Ci opponiamo a qualsiasi forma di traffico di esseri umani e di lavoro forzato.
Pratiche e governance responsabili
Ci riteniamo responsabili dell’adozione di pratiche e politiche etiche e responsabili.
Codice di condotta globale
Il nostro Codice di condotta fissa gli standard etici e legali riguardo ai comportamenti e le pratiche aziendali che richiediamo ai nostri dipendenti di tutto il mondo. Richiediamo a tutti i membri del consiglio di completare la formazione e di certificare la conformità al nostro codice.
Codice di condotta dei fornitori
I fornitori sono tenuti a comprendere e ad agire in modo conforme all’approccio di 3D Systems in termini di integrità, approvvigionamento responsabile e gestione della catena di fornitura. Ci aspettiamo che i nostri fornitori adottino un approccio simile nelle rispettive catene di fornitura.
Open Line
In 3D Systems ci impegniamo a fornire un luogo di lavoro sicuro, inclusivo e positivo, basato sulla fiducia. Per consentire ai nostri dipendenti, clienti e fornitori di sollevare dubbi sull’etica, la conformità e potenziali comportamenti scorretti, offriamo diversi modi per segnalare un problema, tra cui Open Line, un servizio anonimo e riservato che è gestito da una società indipendente ed è disponibile 24 ore al giorno.
Salute e sicurezza
La salute e la sicurezza dei nostri dipendenti sono la nostra principale priorità. Sono il motivo per il quale continuiamo a investire in politiche e programmi di sicurezza e benessere e sono anche la ragione per la quale continuiamo a superare gli obiettivi di sicurezza del settore.
*L’OSHA (Occupational Safety and Health Administration) definisce un infortunio registrabile (vale a dire un infortunio o una malattia registrabile) 1) qualsiasi fatalità correlata al lavoro, 2) qualsiasi infortunio o malattia correlati al lavoro che causi la perdita di coscienza, giorni di assenza da lavoro, limitazioni nel lavoro o trasferimento a un altro incarico, 3) qualsiasi infortunio o malattia correlati al lavoro che richieda cure mediche oltre il primo soccorso o 4) qualsiasi diagnosi correlata al lavoro di cancro, malattia cronica irreversibile, fratture ossee o rotture di denti e perforazioni di timpani. Indice di frequenza della totalità degli incidenti registrabili (TRIR) = numero di infortuni e malattie x 200.000 diviso il numero di ore lavorate da tutti i dipendenti. 3D Systems ha effettuato 4.979.268 ore di lavoro, pari a un indice TRIR registrabile OSHA di 0,60.